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哪些情況下用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，是否應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何計(jì)算賠償額度？

一、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2082次2015-04-17

勞動(dòng)者見(jiàn)義勇為遭受人身?yè)p害，是否應(yīng)視為工傷？

近日，在中南公司職工張某為搶救溺水同事李某不幸遇難，市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)授予其“見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2226次2015-04-27

勞務(wù)派遣工如何轉(zhuǎn)正

勞動(dòng)派遣是我國(guó)在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中提出的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，是我國(guó)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快的一種形式，勞務(wù)派遣工越來(lái)越多。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3778次2015-05-19

勞務(wù)派遣指的是什么

中國(guó)的勞務(wù)派遣方式相對(duì)于國(guó)外起步晚，但是發(fā)展迅速，勞務(wù)派遣作為一種新型的用工形式，越來(lái)越多的企業(yè)青睞它。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2465次2015-05-20

《勞動(dòng)合同》中關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的規(guī)定

勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，是為保障雙方權(quán)益，那么《勞動(dòng)合同》中關(guān)于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形規(guī)定，有哪些呢？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3602次2015-05-20

離婚房產(chǎn)如何辦理過(guò)戶手續(xù)

論在哪個(gè)年代，離婚房產(chǎn)一直是離婚紛爭(zhēng)的焦點(diǎn)。離婚后，如何將屬于自己的那部分房產(chǎn)過(guò)戶到自己名下，更是焦點(diǎn)中的焦點(diǎn)。下面，本文就將詳細(xì)為您解答離婚房產(chǎn)如何辦理過(guò)戶手續(xù)以及需要的材料。

分類(lèi)：婚姻家庭閱讀：2214次2015-05-22

離婚后撫養(yǎng)權(quán)歸屬的變更方式

在一對(duì)育有子女的夫妻提出離婚時(shí)，法院判決子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬時(shí)永遠(yuǎn)是以有利于保護(hù)子女的利益為原則的。但如果離婚后，若撫養(yǎng)子女的一方出現(xiàn)了不利于子女健康成長(zhǎng)的情形，就應(yīng)變更子女的撫養(yǎng)關(guān)系。

分類(lèi)：離婚事務(wù)閱讀：2155次2015-05-22

醫(yī)療損害和醫(yī)療事故的區(qū)別

前日，一女子到北京瑪麗婦嬰醫(yī)院做備孕檢查被誤診做多種治療的新聞再度引起民眾對(duì)醫(yī)院水平的質(zhì)疑。醫(yī)院失誤，導(dǎo)致患者造成損失的情況時(shí)常讓人心驚。

分類(lèi)：其他文章閱讀：4110次2015-05-27

離職后找到新單位社保怎么辦

由于社會(huì)的高速發(fā)展，員工離職已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮。而社保作為員工最重要的福利，相信不少員工都對(duì)社保的處理十分頭疼，今天，小編就給大家簡(jiǎn)單介紹下離職后社保的處理辦法。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3310次2015-05-29

離職后五險(xiǎn)一金怎么辦

五險(xiǎn)一金作為保證勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力等情況下得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的制度，是現(xiàn)代人生活中十分重要的一部分。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3187次2015-06-01

離職后住房公積金怎么辦

住房公積金制度作為國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2699次2015-06-01

離職手續(xù)的辦理流程

由于不同的原因，不少員工選擇更換一份新的工作，而在這之前要先辦好離職手續(xù)，那么離職手續(xù)的辦理流程有哪些呢？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4857次2015-06-01

沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者該怎么維權(quán)

在社會(huì)實(shí)踐中，不少企業(yè)為了減輕自身的法律責(zé)任，不肯和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。那么當(dāng)勞動(dòng)者在沒(méi)簽勞動(dòng)合同情況下被辭退該怎么維權(quán)呢？今天，小編就帶大家好好了解。

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：4407次2015-06-02

協(xié)議解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償

勞動(dòng)合同期滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。需注意的是，只有用人單位提出解除勞動(dòng)合同的需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3451次2015-06-08

勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定

一、勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：6206次2015-06-12

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