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4001-555-689
為當事人追回貨款116920元及違約金。
為當事人處理勞務受害責任糾紛，獲得賠償合計31830.75元。
為當事人追回貨款1644684.35元。
為當事人追回貨款70000元。
為當事人追回借款本金300000元。
為當事人作非法經(jīng)營罪的刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當事人追回租金合計15489.6元。
案情：劉某受雇于甲工廠作臨時工，未與工廠簽訂勞動合同，只在月底按時領取工作報酬。工作期間從高空墜落致二級傷殘，生活完全不能自理，甲工廠支付了醫(yī)療費后拒絕支付生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼等費用，現(xiàn)劉某決定起訴甲工廠，請問劉某能否享受工傷待...
沂水縣某企業(yè)招用農(nóng)民工，勞資雙方在勞動合同中約定，月工資800元，每天加班4小時，加班費另算。1個月后，職工們感覺實在太累，紛紛要求不再加班。然而，廠方以有勞動合同約定為由不允許，聲稱不加班就要職工支付違約金。無奈之下，職工將廠方告上了當?shù)?..
在個人進行股權轉讓過程中，會牽扯到各種費用的問題，想要保證自身的最大利益，個人在進行股權轉讓時，一定要有專業(yè)的人士幫助處理相關的事務，那么一般來說，都有哪些相關的費用需要支付呢?今天小編就來簡單給大家介紹一下。
工齡工資，也稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償，是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分。
離職證明是一段勞動關系結束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。
第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。
根據(jù)受害人或賠償權利人的居民身份劃分，交通事故賠償項目的計算標準分為“城鎮(zhèn)居民”和“農(nóng)村居民”標準。
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