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4001-555-689
協(xié)助代理人爭得欠款274092.40元。
為當(dāng)事人作非法吸收公眾存款罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回物業(yè)服務(wù)費(fèi)9227元。
協(xié)助委托人處理房屋租賃合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回欠款472581元及利息。
協(xié)助當(dāng)事人處理商品房銷售合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
閃婚閃離在這個(gè)社會(huì)已經(jīng)不是什么大新聞了，但是閃離后因?yàn)榛榍安识Y的給付而產(chǎn)生的糾紛屢見不鮮。雙方爭議的焦點(diǎn)常常在于“男方在閃離后是否能拿回彩禮？”這一問題上。那么婚前男方給付女方的彩禮，在閃離后，還能拿回來嗎？
日常生活中，許多員工甚至是用人單位都容易混淆醫(yī)療期與病假之間的關(guān)系，但其實(shí)醫(yī)療期并不完全等同于病假，而是與病假有區(qū)別的。有的時(shí)候兩者是重合的，有的時(shí)候病假的時(shí)間長度可以超過醫(yī)療期的時(shí)間長度。
好不容易辛辛苦苦打贏了官司，但是對(duì)方耍賴皮硬是不執(zhí)行怎么辦？拿什么辦法治他？這就不得不提到法院強(qiáng)制執(zhí)行。 一、怎樣向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行？ 當(dāng)事人申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行一般應(yīng)當(dāng)采用書面形式，也就是應(yīng)當(dāng)向人民法院提交執(zhí)行申請(qǐng)書。執(zhí)行申請(qǐng)書一般包...
勞務(wù)協(xié)議是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議;勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議:兩者都屬于民事合同，但是兩者之間其實(shí)還是存在很大的區(qū)別的。
合同的變更是指合同內(nèi)容的變更，即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于當(dāng)事人的意思或者法律的直接規(guī)定，不改變合同當(dāng)事人、僅就合同關(guān)系的內(nèi)容所作的變更
為當(dāng)事人追回借款13000.00元。
為當(dāng)事人追回借款本金40萬元。
很多員工受到委屈，就會(huì)選擇去仲裁，然后開始從公司管理中尋找瑕疵。在實(shí)際的司法實(shí)踐中，往往需要公司自證清白，而這種證明一般需要耗費(fèi)精力去收集，公司為了舉證常常忙的焦頭爛額。為了避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象，公司在日常運(yùn)營中要學(xué)會(huì)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
公司依規(guī)開除違紀(jì)員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開除，得賠！
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