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贈與合同=贈與方將自己所有的物品、現(xiàn)金或者某種權(quán)利贈送給他人的行為。可以說，贈與合同在我們的生活中已十分常見。關(guān)于贈與合同，您了解多少呢？易法法務(wù)為您搜集整理了一些有關(guān)贈與合同的常識，希望對您的生活有所幫助。
在日常生活中，贈與行為并不少見，但是很多人對于究竟可以采取哪些形式來訂立贈與合同還非常陌生。今天我們就來談?wù)勝浥c合同的幾種訂立形式。
一、時(shí)間要求 二、變更原則 三、法律要求
承攬合同 = 承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。 承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同，也會因?yàn)橐恍┦掠傻陌l(fā)生而終止，那么承攬合同的終止情形有哪些呢？
很多企業(yè)和勞動者都忽略了集體合同的重要性，其實(shí)很多時(shí)候集體合同能幫助解決勞動爭議，尤其是在沒有簽訂勞動合同，或者是簽了勞動合同，但勞動合同對于該項(xiàng)沒有約定的時(shí)候。大多都會參照集體合同的約定。
合同無效是指是合同因欠缺一定生效要件而致合同當(dāng)然不發(fā)生效力，則買房合同無效的情形包括哪些？
那么合同不能履行，有什么補(bǔ)救措施呢？ 在合同履行時(shí)，最無法避免的情況就是對方違約，企業(yè)幾乎沒有任何途徑避免對方行為不當(dāng)。社會經(jīng)濟(jì)活動總是瞬息萬變，合同簽訂后，企業(yè)可能由于有更好的交易條件或經(jīng)營惡化，導(dǎo)致不愿繼續(xù)履行合同。前一種違約我們...
合同審查是發(fā)現(xiàn)合同中所存在的、可能導(dǎo)致當(dāng)事人利益受到損害的權(quán)利義務(wù)條款，并以合適的方式反饋給當(dāng)事人；其目的是保證合同質(zhì)量，規(guī)避合同法律風(fēng)險(xiǎn)，本文就合同審核常見問題和操作要點(diǎn)進(jìn)行整理和總結(jié)：
維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
我們實(shí)務(wù)中常見這些糾紛：出資人之間未簽訂書面出資協(xié)議，出資協(xié)議保密條款缺失，相關(guān)事項(xiàng)約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生矛盾或利益沖突，使團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱，甚至于分崩離析，還怎么開展業(yè)務(wù)？
股權(quán)轉(zhuǎn)讓無小事：股權(quán)轉(zhuǎn)讓有瑕疵？出資不實(shí)？稅收陷阱？……各家情況千差萬別，范本如何一一涵蓋？概括性條款約定如此寬泛，造成爭議如何解決？股權(quán)轉(zhuǎn)讓繁瑣復(fù)雜，范本并無經(jīng)驗(yàn)，如何幫你協(xié)商到位？
企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低用工成本，同時(shí)還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權(quán)益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導(dǎo)致員工離職率很高，整個(gè)公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...
為當(dāng)事人作盜竊罪刑事辯護(hù)，，維護(hù)其合法權(quán)益。
1997年11月19日中華人民共和國國務(wù)院令第236號發(fā)布，根據(jù)2007年5月9日《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國合伙企業(yè)登記管理辦法〉的決定》修訂。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福...
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