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企業(yè)單方面調(diào)崗 要如何操作才算合法？ 花3分鐘 讀完這篇文章 你將得到你想要的答案！
合同中的送達(dá)條款 究竟有多重要？ 少了這一項(xiàng) 等到要起訴時(shí)找不人 你的錢(qián)也就“打水漂”了！
員工犯錯(cuò)被開(kāi)除 公司竟還要賠他1萬(wàn)8？ 企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí) 切不可模糊約定 不然一不小心就違法開(kāi)除了！
如果用人單位非因勞動(dòng)者的原因停工停產(chǎn)，未與勞動(dòng)者協(xié)商，不得擅自停發(fā)勞動(dòng)者工資。
在裁員、降薪、解除勞動(dòng)關(guān)系都行不通的情況下，企業(yè)如何自救？
協(xié)助當(dāng)事人處理代位權(quán)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理商品房預(yù)售合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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