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創(chuàng)業(yè)者投資一家店鋪，目的都是為了獲得利潤。但有的時(shí)候，同樣是30萬的月營業(yè)額產(chǎn)生時(shí)，為何會(huì)有2萬、5萬、8萬的不同利潤結(jié)果？關(guān)鍵在于如何控制經(jīng)營成本，只有合理成本才取最大的獲取利潤。在成本控制上，眾所周知，采購在餐飲業(yè)成本上能撐起“半邊天”...
現(xiàn)代企業(yè)并購十分活躍，特別是股權(quán)收購方式，省卻了投資人重新辦公司的煩勞，同時(shí)又可以合理避稅，但是股權(quán)收購方式操作較為復(fù)雜，一旦不慎，極易給投資人帶來巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)。本文分別從盡職調(diào)查、合同簽訂與履行、股權(quán)交割等三個(gè)股權(quán)收購階段可能存在的法律...
公司分立制度，含存續(xù)式分立和解散式分立。存續(xù)式分立是指公司在分立時(shí)，原公司依舊存續(xù)，同時(shí)新設(shè)立一個(gè)或一個(gè)以上的新公司。解散式分立是指公司分立時(shí)，原公司解散，同時(shí)設(shè)立兩個(gè)或兩個(gè)以上新的公司。 無論是存續(xù)式分立，還是解散式分立。公司的分立...
休息休假權(quán)，是我國《勞動(dòng)法》載明的勞動(dòng)者基本權(quán)利。用人單位在進(jìn)行企業(yè)人事管理時(shí)，應(yīng)該予以充分的尊重和妥善的施行。 我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受帶薪年假。根據(jù)勞動(dòng)者在企業(yè)的連續(xù)勞動(dòng)時(shí)間，及勞動(dòng)者所享受到的工資待遇，決...
企業(yè)運(yùn)營是一系列直接或間接與合同的簽訂及履行有關(guān)的活動(dòng)，因而合同既是生產(chǎn)力也是企業(yè)最主要的法律風(fēng)險(xiǎn)源。但常規(guī)的就事論事的企業(yè)合同管理模式并不足以充分利用法律所賦予的權(quán)利和企業(yè)的現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在合同簽訂、履行方面的利益最大化，無論安全性還...
對(duì)于勞動(dòng)合同中的特殊條款總是簽訂勞動(dòng)合同中當(dāng)事人關(guān)注的方面，這些條款經(jīng)常讓勞動(dòng)者在簽訂時(shí)猶豫不決，不知是不是一個(gè)陷阱，現(xiàn)在讓我們來揭開它們的神秘面紗吧。
在處置創(chuàng)業(yè)元老時(shí)以“股權(quán)釋兵權(quán)”，也就是由企業(yè)或企業(yè)家讓出部分股權(quán)給元老，既讓企業(yè)輕裝前進(jìn)，又能讓曾經(jīng)為企業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)的功臣們安心享受自己所創(chuàng)造的成果。由此可見，“股權(quán)釋兵權(quán)”無疑是企業(yè)家們妥善處理元老問題的一項(xiàng)行之有效的激勵(lì)模式。
勞動(dòng)關(guān)系中的幾個(gè)特殊問題
為當(dāng)事人解決機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛。
為當(dāng)事人獲得賠償2500元。
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故糾紛，追回賠償19621.11元。
原告宋某某訴被告李某某、季某某、某某保險(xiǎn)股份有限公司無錫市中心支公司（以下簡稱某某保險(xiǎn)無錫支公司）機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一案，本院于2014年7月30日立案受理。訴訟中，原告宋某某于2014年8月20日申請(qǐng)撤回對(duì)被告李某某的起訴，本院裁定予...
協(xié)助當(dāng)事人處理機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理交通事故責(zé)任糾紛，為當(dāng)事人獲得人身損害賠償人民幣290,000.00萬元。
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