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社會撫養(yǎng)費的征收標準并沒有一個全國統(tǒng)一的標準,而是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府人民代表大會或者其常務委員會根據(jù)本省情況制定計劃生育條例來確定。
在實際生活中,很多公司都是這樣操作的,沒有與員工簽訂勞動合同,想當然的認為可以降低用人成本,但其實這樣的風險是非常大的。
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