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“代收代付”行為，指的是企業(yè)之間基于信賴等原因，一方的資金經(jīng)另一方中轉(zhuǎn)的行為。如一方企業(yè)的實際操縱人，與另一方企業(yè)交好。所以通過一方資金的中轉(zhuǎn)，實現(xiàn)其特殊的商業(yè)目的。 在實踐中，這樣的行為缺乏相關(guān)的制度保障，易于出現(xiàn)法律上的資金風(fēng)險。...
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助原告處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
建行手機APP“悅生活”欄目將正式新增上市法律電商品牌易法通的法律服務(wù)，家庭個人用戶和企業(yè)用戶可隨時隨地，一鍵尊享專屬法律服務(wù)。
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前一個月，小李離職了，公司向小李出具了《解除（終止）勞動合同證明書》，其中解除勞動合同的原因?qū)懥藘蓷l：1、該員工離職原因為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2、該員工不能勝任工作。這讓小李覺得對其之后的求職造成嚴(yán)重的負(fù)面影響，打壓了其平等就業(yè)的權(quán)利，于...
無固定期限勞動合同，是指用人單位與員工約定無確定終止時間的勞動合同。 不少人認(rèn)為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多員工把無固定期限勞動合同視為“護(hù)身符”，千方百計要與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。另一方面，用人單位則將...
北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動合同期限2年，試用期3個月；劉某試用期工資1.2萬元，轉(zhuǎn)正后工資1.5萬元。臨近試用期滿，公司認(rèn)為劉某工作能力不夠，因此與劉某協(xié)商解除勞動關(guān)系但雙方就經(jīng)濟(jì)補償金事宜未達(dá)成合意，劉某由此提起勞動仲裁，并主張...
現(xiàn)如今找到一份適合自己的工作不容易，雖說簽訂過勞動合同，但是還是會擔(dān)心一旦表現(xiàn)不佳或出了什么差錯即使在合同期內(nèi)也會遭公司辭退。這時該怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢？以下就為您介紹關(guān)于合同期內(nèi)被辭退的賠償規(guī)定。
協(xié)助委托人處理經(jīng)濟(jì)補償金糾紛。
近年來，不少的企業(yè)因處理銷售返利的做法不符合國家規(guī)定，導(dǎo)致被工商行政或司法機關(guān)認(rèn)定為商業(yè)賄賂中的回扣行為。在司法實踐中，使用工商部門開具的紅字發(fā)票，能有效避免正常的銷售返利行為，被行政機關(guān)認(rèn)定為是提供回扣、商業(yè)賄賂。 一、紅字發(fā)票的法...
當(dāng)融資從傳統(tǒng)的金融機構(gòu)走向民間市場時，融資擔(dān)保的需求更趨強烈，很多企業(yè)采取了將我國法律未明文列明的財產(chǎn)權(quán)利作為擔(dān)保，以滿足企業(yè)融資的需求。然而，我國現(xiàn)行法律、法規(guī)乃至司法解釋對此并沒有明確規(guī)定。為此，對于這些新型擔(dān)保模式的法律效力一直在學(xué)術(shù)...
在健康權(quán)糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
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