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那么合同不能履行，有什么補(bǔ)救措施呢？ 在合同履行時(shí)，最無(wú)法避免的情況就是對(duì)方違約，企業(yè)幾乎沒(méi)有任何途徑避免對(duì)方行為不當(dāng)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總是瞬息萬(wàn)變，合同簽訂后，企業(yè)可能由于有更好的交易條件或經(jīng)營(yíng)惡化，導(dǎo)致不愿繼續(xù)履行合同。前一種違約我們...
在購(gòu)買(mǎi)商標(biāo)的期間，不是做好這幾項(xiàng)就能防止風(fēng)險(xiǎn)的，你司也要做好審核確認(rèn)。 1、要確認(rèn)商標(biāo)所有者是否還存在？
中小餐飲企業(yè)由于規(guī)模和管理方面的原因，往往忽視食品安全問(wèn)題的防范，而一旦發(fā)生法律糾紛，這類(lèi)餐飲企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力又往往是最低的。 近日，國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理
一、小額貸款公司 小額貸款公司是自然人、企業(yè)法人與其他社會(huì)組織投資設(shè)立，不吸收公眾存款，經(jīng)營(yíng)小額貸款業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或股份有限公司。小額貸款公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，以全部財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任。與銀行相比...
公司出資協(xié)議，是指出資人為了規(guī)范公司設(shè)立過(guò)程中各個(gè)出資人的權(quán)利和義務(wù)而簽署的協(xié)議。出資協(xié)議一般包括如下內(nèi)容：公司的注冊(cè)資本數(shù)額、出資方式和出資時(shí)間，出資人在設(shè)立過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，公司設(shè)立不成時(shí)費(fèi)用的承擔(dān)等。公司出資協(xié)議調(diào)整的是發(fā)起人之間的...
一、界定公司高管的人員范圍 《公司法》第二百一十六條規(guī)定，高級(jí)管理人員“是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書(shū)和公司章程規(guī)定的其他人員?！钡谒氖鶙l規(guī)定，公司董事會(huì)“決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提...
在日常的企業(yè)實(shí)務(wù)中，病假管理一直是人事管理中一個(gè)較為棘手的問(wèn)題。一方面，員工擁有正常的病假權(quán)利，企業(yè)阻礙員工休病假既不合法、也不合情理。另一方面，對(duì)員工病假材料的認(rèn)定存在很大的模糊空間。一些員工以虛假的材料、或不充分的材料，換取病假期間的薪...
裁判要旨： 一、當(dāng)被繼承人所留遺產(chǎn)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利少于財(cái)產(chǎn)義務(wù)時(shí)，該原則對(duì)繼承人顯然不利，繼承人僅在其所得遺產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利范圍內(nèi)承擔(dān)償還被繼承人生前所欠債務(wù)的責(zé)任，對(duì)超出遺產(chǎn)中財(cái)產(chǎn)權(quán)利的債務(wù)有權(quán)拒絕償還。 二、合同當(dāng)事人的死亡是一種客...
為當(dāng)事人作失火罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
競(jìng)業(yè)禁止又稱(chēng)競(jìng)業(yè)避讓?zhuān)侵冈诠蛡蜿P(guān)系中對(duì)雇員在任職期間和離職后的一定時(shí)間內(nèi)的一定行為予以禁止的制度。在競(jìng)業(yè)禁止糾紛案件來(lái)看，最棘手的問(wèn)題，主要集中在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的問(wèn)題，本文根據(jù)司法實(shí)踐，就企業(yè)與員工在競(jìng)業(yè)禁止的形式和內(nèi)容等方面應(yīng)該注意的事項(xiàng)...
為當(dāng)事人作非法制造槍支罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
馳名商標(biāo)到底有什么作用？怎么樣才能保護(hù)已經(jīng)申請(qǐng)馳名商標(biāo)？針對(duì)這一系列的問(wèn)題，我們接下來(lái)將會(huì)為你一一解答，讓你對(duì)馳名商標(biāo)有更深入的了解。
一家企業(yè)想要發(fā)展壯大，離不開(kāi)對(duì)企業(yè)內(nèi)部自身的管理，而企業(yè)規(guī)章制度就好比是企業(yè)內(nèi)部的“法律”，企業(yè)的所有職工都必須遵循。因此，制定一份完善有效的規(guī)章制度，既是企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要方式和依據(jù)，也是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法定義務(wù)。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。
《借款合同》怎么寫(xiě)？《借款合同》有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)？“借貸陷阱”“騙貸雷區(qū)”……早已讓我們談“借錢(qián)”色變？辦理?yè)?dān)保、抵押手續(xù)仍是不可繞過(guò)的必經(jīng)之路，畢竟殺熟的戲碼在這個(gè)現(xiàn)金為王的當(dāng)下已屢見(jiàn)不鮮。點(diǎn)擊“閱讀全文”查看易法通律師合同擬審服務(wù)。
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