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為當事人處理離婚糾紛，維護其合法權益。
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現(xiàn)如今找到一份適合自己的工作不容易，雖說簽訂過勞動合同，但是還是會擔心一旦表現(xiàn)不佳或出了什么差錯即使在合同期內也會遭公司辭退。這時該怎么維護自己的權益呢？以下就為您介紹關于合同期內被辭退的賠償規(guī)定。
協(xié)助當事人處理確認合同效力糾紛，維護其合法權益。
勞動關系存續(xù)期間，當事人之間發(fā)生爭議，申請勞動爭議仲裁，是受時效限制的，當事人必須在法定期限內申請仲裁，這有利于督促權利人盡快行使權利。那么，勞動爭議仲裁時效具體規(guī)定是怎樣的呢？今天，小編將作出一個總結。
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的傷害。那么發(fā)生工傷，應該如何索賠呢？認定工傷的標準又是什么呢？賠償項目有那些呢？這對受傷員工而言是非常重要的。從工傷發(fā)生到獲得工傷保險賠償，大抵要經過三個步驟：首先申請工傷認定，...
協(xié)助當事人處理工傷認定糾紛，維護其合法權益。
收到工資最心痛的就是那幾欄應扣款項。 心情就像是坐上噴射機，突然沒火力又掉下來。 某些情況下，用人單位確有克扣工資的權利。
協(xié)助當事人處理變更撫養(yǎng)關系糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回借款120000元。
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，更多的女性擺脫家庭主婦的身份踏入職場。職業(yè)女性經濟獨立并且積極自信令人艷羨，但實際上她們不僅要在職場上承受和男同事同等的壓力，回家后又要扮演好賢妻良母的角色。當職業(yè)女性進入哺乳期，法律又將如何保護她們的雙重身份呢？本...
在勞動糾紛案件中，企業(yè)敗訴的原因大多是因用工不規(guī)范所致，究其根本原因，無非法律意識淡薄。這不僅給企業(yè)造成經濟上的損失，而且還損害到企業(yè)的形象。眾所周知，企業(yè)形象的好與壞，直接關系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展下去。那么是什么情況導致企業(yè)在勞動糾紛中，處...
你所最關心的“三期”問題及注意事項都在這了！再不看，遇上了可別怪我沒提醒你該注意哦！
為當事人解決房屋租賃合同糾紛。
協(xié)助當事人處理撤銷仲裁裁決，維護其合法權益。
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