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湖南省婁底市人民檢察院以婁檢公一刑訴（2014）37號起訴書指控被告人彭某某犯故意殺人罪，于2o14年9月23日向本院提起公訴。在訴訟過程中，附帶民事訴訟原告人張某甲、伍益梅、伍季紅、伍又紅、伍習(xí)文同時提起附帶民事訴訟。本院受理后，依法組成...
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股權(quán)激勵協(xié)議中：公司與激勵對象的權(quán)利義務(wù)如何協(xié)商？保密條款是否需要設(shè)置？激勵對象收益如何約定？一旦激勵對象辭退離職，公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最小？其中的風(fēng)險又該如何防范？
海南省人民檢察院第一分院于2014年11月10日以瓊檢一分公訴一刑訴（2014）83號起訴書指控被告人王某某犯販賣毒品罪，于2014年11月10日向本院提起公訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。海南省人民檢察院第一分院指派檢察員蔣科...
為原告獲得補償費37385.49元。
隨著萬眾創(chuàng)業(yè)時代的到來，一邊是創(chuàng)業(yè)者們忙著將大量的創(chuàng)業(yè)想法實現(xiàn)，一邊卻是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)對于法律服務(wù)的需求不斷加大，這給暫時還未迎來春天的法律電商們帶來了巨大的發(fā)展機遇。
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企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
為當(dāng)事人作故意傷害罪刑事辯護(hù)。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
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在損害賠償糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
未雨綢繆是為了走更遠(yuǎn)的路！
將誠信給予所有的人，亦是保護(hù)自己，不喧嘩，自有聲。
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