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女員工當(dāng)眾“問候”上級(jí)全家，法院竟判公司賠她9萬！

員工當(dāng)眾辱罵上司被開除卻獲賠了近9萬！企業(yè)開除違紀(jì)員工可得謹(jǐn)慎了別到時(shí)幾萬幾萬的賠！

分類：法務(wù)文章閱讀：1443次2019-12-17

有借條錢就一定能拿回來？借條也有“保質(zhì)期”，過期，借出去的錢全打水漂！

幾十萬上百萬的借款借出去記得要回來不然等借條過了“保質(zhì)期” 那可就不管用了

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：1753次2019-12-18

別給老板挖坑：為防止員工離職，HR想出違約金這一招？！

在勞動(dòng)合同中約定離職違約金真的有效嗎？具體哪些情況可以不搞清楚真的虧大了！

分類：合同糾紛閱讀：2018次2019-12-20

這份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議隱藏太深！老板一不小心掉坑想反悔都不行！

轉(zhuǎn)讓方放棄管理權(quán)和分紅權(quán)向受讓方收取固定收益？這樣“特殊”的條款在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中是否有效？不徹底搞明白下一個(gè)被坑還得倒貼錢的就是你！

分類：合同糾紛閱讀：2157次2019-12-24

回款率99%的“秘密”，原來是事前都留著這幾手！

余款沒及時(shí)收這家公司差點(diǎn)虧了17.8萬美元！企業(yè)的債權(quán)債務(wù)要及時(shí)清理不然發(fā)生“意外”損失的可是不止這些！

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：1989次2019-12-25

拿回上百萬工程款，我只用30天！

那些被拖欠的工程款可別再用極端方式催討了！沒成效，還容易栽跟頭已有人被行拘7天！

分類：法務(wù)文章閱讀：1375次2019-12-30

3分鐘帶你看穿“超齡”員工與企業(yè)之間的愛恨情仇！有效解決你90%的用工問題！

退休人員再就業(yè) 雙方的用工關(guān)系如何認(rèn)定？勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？企業(yè)聘用退休人員注意以下幾點(diǎn) 至少能減少20%的成本浪費(fèi)！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1900次2020-01-08

工商登記“李代桃僵”，被冒名股東如何自我救濟(jì)？

未簽字被冒名的“股東” 為何也要對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任？還不清楚這3點(diǎn)自救措施的公司的債務(wù)你要背了！

分類：法務(wù)文章閱讀：1396次2020-01-09

2020年最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)公布！一次性工亡補(bǔ)助金提高至847180元！

2020年1月17日上午，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2019年居民收入和消費(fèi)支出情況。居民收入情況方面，2019年，全國居民人均可支配收入30733元，比上年名義增長(zhǎng)8.9%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.8%。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入423...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2607次2020-02-17

活動(dòng)回顧 | 2022廈門中小企業(yè)服務(wù)月“企業(yè)高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理”公益培訓(xùn)圓滿結(jié)束！

5月20日，“企業(yè)高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理”公益培訓(xùn)在廈門易法通總部成功舉辦！

分類：易法通新聞閱讀：1314次2022-06-23

案例：公司花3萬請(qǐng)律師，半年不到賠了30萬！

易法通分享100個(gè)同行真實(shí)案例，讓企業(yè)少走彎路，多賺錢！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2次2024-12-24

曾某某非法買賣槍支罪一審刑事判決書

為當(dāng)事人作非法買賣槍支罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：3382次2016-09-05

楊某甲犯交通肇事罪一審刑事附帶民事判決書

為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1389次2016-12-30

范本無憂 | 這四家企業(yè)找我們的時(shí)候，已經(jīng)預(yù)計(jì)要賠員工一百多萬了

從員工入職到離職這整個(gè)流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動(dòng)合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2937次2017-03-20

規(guī)章制度范本｜企業(yè)有規(guī)章制度，為什么還輸了官司？

規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)中一旦被認(rèn)定無效，也將給企業(yè)帶來巨大的損失。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4206次2017-04-16

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