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公司依規(guī)開除違紀(jì)員工竟也不合法嗎?制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開除,得賠!
掛靠社保風(fēng)險(xiǎn)有多大?有些人虧個(gè)幾萬塊還有些人居然被判刑企業(yè)和個(gè)人都得注意了!
上萬員工“被共享”,這個(gè)新型的用工方式你真的了解嗎?
員工跳槽并不可怕,可怕的是員工只是說一句“我明天不來上班了”就真的不來了!工作也不交接,丟下一堆沒頭沒腦的事甩手就走了,這才是最讓人頭疼的。 那么,面對這樣的員工,公司就真的沒有任何辦法了嗎?
擔(dān)任刑事被告的辯護(hù)人,維護(hù)了其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理合同承糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作尋釁滋事等罪刑事辯護(hù),維護(hù)其合法權(quán)益。
受理交通事故責(zé)任糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
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