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拒絕加班能作為解除勞動關系的理由嗎？讓我們一起先來看看下面案例！
在2015年3月1日，小劉通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式借給了小張5000塊錢，小張給小劉寫了一張欠條，雙方約定于一年后還款，而在今年4月15日小劉向法院起訴，要求小張還款，小張以過了訴訟時效為由進行抗辯，因此法院駁回了小劉的訴訟請求。這讓小劉百思不得...
行人，在交通道路活動中，常常被認為是屬于弱勢一方。在我們固有觀念中，行人一旦和機動車發(fā)生碰撞，責任就該由機動車一方承擔。然而，在現(xiàn)實生活中，行人低頭玩手機、闖紅燈、跨越欄桿等不文明的現(xiàn)象屢見不鮮，面對這樣的情況，難道機動車一方就只能“吃暗虧...
公司僵局，顧名思義就是指，公司在經(jīng)營過程中股東、董事之間陷入了一種相持不下的局面，主要表現(xiàn)為股東、董事不愿意出席股東會、董事會，或者即使出席也會因各方意見不同而僵持不下，無法做出有效決議，公司無法正常運轉(zhuǎn)，甚至出現(xiàn)癱瘓的狀況。
在實際生活中，很多公司都是這樣操作的，沒有與員工簽訂勞動合同，想當然的認為可以降低用人成本，但其實這樣的風險是非常大的。
最近有企業(yè)人力資源部門咨詢，在什么情況下屬違法解除或終止勞動合同。用人單位如何做到不違法解除或終止勞動合同。本人查閱了所有法律法規(guī)、司法解釋、規(guī)范性文件和一些權威專業(yè)報章雜志，均未找到違法解除或終止勞動合同名詞定義的相關答案。經(jīng)查閱法律法規(guī)...
因5年前的違紀行為，施先生被用人單位開除。在施先生看來，雖然他確曾違紀，但用人單位仍然兩次與他續(xù)簽勞動合同，這“遲來”的開除屬于無正當理由解除勞動合同。近日，楊浦區(qū)法院支持了施先生的訴請，一審判令上海某實業(yè)公司支付違法解除勞動合同賠償金14...
前陣子疑似李小璐的不雅視頻曝光，引起網(wǎng)上一片喧嘩，李小璐丈夫沖冠一怒為紅顏，在微博上大爆粗口，揚言要追究發(fā)布這虛假消息的人的法律責任，控告其侵犯其妻子的名譽權。但是，你了解名譽權如何認定嗎？下面，就讓小編來給您普及普及！
公司在從事商事活動中具有充分的自由，對于是否分配利潤以及分配多少利潤屬于公司董事會、股東會決策權范疇。為保障公司的自治權，法律并未規(guī)定股東可以越過股東會單獨提起分配利潤訴訟的權利。因此，公司的利潤分配方案未經(jīng)股東會通過，法院不能直接判決對公...
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