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沒(méi)簽勞動(dòng)合同能否索要雙倍工資?雙倍工資如何計(jì)算?有無(wú)起訴時(shí)間的限制?這些問(wèn)題一直困擾著廣大勞動(dòng)者,下面小編就為您一一解答。
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。
所謂居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù),委托人支付報(bào)酬的合同。
對(duì)任意棄置垃圾、排放污染物或者噪聲、違反規(guī)定飼養(yǎng)動(dòng)物、違章搭建、侵占通道及其他違法、違約的行為進(jìn)行制止引發(fā)的糾紛。
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