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4001-555-689
為當(dāng)事人追回借款2000000元及利息。
為當(dāng)事人追回400萬元及利息。
在民間借貸糾紛中,維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
在借貸糾紛案件中,為當(dāng)事人追回借款70萬元和借款利息。
在本案件中,為當(dāng)事人追回借款1974334元及利息。
為當(dāng)事人追回借款本金10萬元及利息。
在民間借貸糾紛案件中,為當(dāng)事人追回280萬及利息。
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兩公司簽訂廠房租賃合同后,承租方將部分廠房轉(zhuǎn)租給第三方,出租方知情后并未提出異議,卻于轉(zhuǎn)租行為發(fā)生半年后提出解除廠房租賃合同并訴請承租方承擔(dān)違約賠償。近日,福建省廈門市中級人民法院對此案作出二審判決,以出租方知悉承租方轉(zhuǎn)租行為并在六個(gè)月內(nèi)未...
案情:甲、乙、丙三人合計(jì)設(shè)立某貿(mào)易公司,在設(shè)立公司的過程中,甲為了繳納公司的出資,以公司的名義和丙簽訂了一份服裝買賣合同,丙為供貨方。后來,公司成立后,甲不向丙支付服裝款。丙便向法院提起訴訟。請問,誰應(yīng)支付丙的服裝款?
案情:甲經(jīng)A公司錄用,雙方簽訂勞動(dòng)合同,合同約定:公司執(zhí)行八小時(shí)工作制,周六、周日休息。每天累計(jì)工作七個(gè)半小時(shí),另外半個(gè)小時(shí)為不定期開會(huì)時(shí)間。請問:A公司可否這樣約定?
案情:常某大學(xué)畢業(yè)后和一家用人單位簽訂了勞動(dòng)合同。試用期已過,但是常某發(fā)現(xiàn)該用人單位提供的工資待遇與招聘時(shí)許諾的不同,但該提供的工資待遇沒有低于勞動(dòng)合同約定的工資待遇。請問:常某可以單方解除勞動(dòng)合同嗎?
案情:江某是某用人單位的職工,2009年3月,雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期。此時(shí)用人單位提出續(xù)訂勞動(dòng)合同,但需要降低江某的勞動(dòng)報(bào)酬。江某不同意用人單位的續(xù)訂條件,于是主動(dòng)提出終止勞動(dòng)合同。請問,此時(shí)江某終止勞動(dòng)關(guān)系后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
案情:甲在一家外資公司就職。根據(jù)該公司勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定,甲應(yīng)先做滿4個(gè)月的“實(shí)習(xí)期”,公司再和甲簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。請問:該公司勞動(dòng)規(guī)章的該規(guī)定是否符合勞動(dòng)法的規(guī)定?
案情:甲某進(jìn)入A公司四個(gè)月后,A公司沒有和甲某簽訂書面勞動(dòng)合同。請問:甲某辭職時(shí)是否需要提前30天通知A公司?
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