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一、勞動合同續(xù)簽的條件
重婚罪重婚罪，是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。所謂有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且這種夫妻關(guān)系未經(jīng)法律程序解除尚在存續(xù)的，即為有配偶的人。該種罪名往往要同時面臨民事和刑事兩種后果。
動爭議仲裁調(diào)解是指在仲裁庭的主持下，仲裁當(dāng)事人在自愿協(xié)商、互諒互讓基礎(chǔ)上達成協(xié)議，從而解決糾紛的一種制度。勞動仲裁調(diào)解能節(jié)約當(dāng)事人雙方的時間、經(jīng)濟成本。
“鐵打的營盤流水的兵”,員工的頻繁流動成為中小型企業(yè)最為擔(dān)憂的問題之一?，F(xiàn)在企業(yè)中8090后的員工越來越多，他們來自五湖四海，帶著對夢想的追求，并不急于求穩(wěn)，是流動性很強的一類人群。對于很可能明天就去往另一個城市的他們，與企業(yè)之間簽訂的競業(yè)...
對于企業(yè)來說，花錢讓員工外出培訓(xùn)，是需要員工能夠回報企業(yè)，因此通常會采用跟員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議的方式來規(guī)避風(fēng)險。那么是否與員工簽訂了培訓(xùn)協(xié)議就一定保險了呢？培訓(xùn)協(xié)議，你知多少？今天我們就來一起了解一下培訓(xùn)協(xié)議中非常重要而又容易忽略的幾個問...
找到一份理想的工作，是企業(yè)和應(yīng)聘者互相選擇的過程。為了能在磨合期中更好的雙向選擇，試用期制度就是這樣的存在。實踐中，有不少員工進入公司后剛接受完培訓(xùn)，就在試用期內(nèi)提出了辭職。那么當(dāng)這種情況下發(fā)生時，員工是否能一辭了之，需要賠償公司的培訓(xùn)費嗎...
續(xù)訂勞動合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。續(xù)訂勞動合同與訂立勞動合同一樣，應(yīng)當(dāng)遵循法定的條件。那么。勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應(yīng)該如何續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂勞動合同...
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：__________，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。
合作協(xié)議=雙方或多方簽署以進行投資活動而不另成立法人的文件。 合作雙方的約定只能在法律允許的范圍內(nèi)，不能約定屬于禁止投資的領(lǐng)域或行業(yè)。合作投資，就必須簽署合作協(xié)議。那么在一份合作協(xié)議中，有哪些是需要我們特別注意的呢？
上訴人黃某某與被上訴人熊某某因婚約財產(chǎn)糾紛一案，江西省修水縣人民法院于2014年11月18日作出（2014）修民初字第1493號民事判決，上訴人黃某某不服該判決，向本院提起上訴，本院依法組成合議庭對本案進行了審理，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審原告吳某某與原審被告李某某財產(chǎn)損害賠償糾紛一案，大連市甘井子區(qū)人民法院于2014年11月21日作出（2014）甘民初字第4214號民事判決，李某某不服該判決，向本院提出上訴。本院依法組成合議庭，于2015年3月9日公開開庭審理了本案。上...
不遲到不早退，是上學(xué)的時候就定下的規(guī)矩，不，是好習(xí)慣。這是為了未來的你著想，早退是要扣錢噠，就算你的單位不扣錢，早退的你，優(yōu)秀員工也是算不上了。 今天說的就是早退，早退回家，路上倒霉遇交通事故。這不是詛咒，這是個嚴(yán)肅的問題，這可以算是...
“十一”長假剛過，有不少人選擇了在節(jié)后辭職，然而長春90后小伙由于辭職的申請，卻遭到經(jīng)理的一再拒絕。并被告知，如果執(zhí)意辭職的話就要扣掉其一個月尚未發(fā)放的工資。聽聞此言，一怒之下扇了經(jīng)理一個耳光，雙方扭打起來，還鬧到了當(dāng)?shù)嘏沙鏊?/a>
休假根據(jù)時間的長短和性質(zhì)的不同，可以具體分為：公休日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假。
中新網(wǎng)廈門11月30日電 (陳悅 黃秋常)記者30日從廈門的互聯(lián)網(wǎng)法律電商企業(yè)易法通得悉，其已獲通知獲準(zhǔn)掛牌新三板，這是中國新三板“互聯(lián)網(wǎng)+法律”電商企業(yè)。
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