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《最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》于2002年10月12日由最高人民法院公布，自2002年10月16日起施行。
《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》經(jīng)2007年1月31日國務院第167次常務會議通過，自2007年5月1日起施行。
對于“工傷”這個名詞，許多員工都不陌生，但是當員工身體受到傷害時，往往屬于工傷的情形，能夠獲得賠償卻不自知，或者不屬于工傷賠償?shù)姆秶?，卻自認為可以獲得賠償，最后只能滿載失望而歸。
（1）合同本身的法律性質(zhì)不同； （2）合同主體的權利義務關系不同； （3）爭議處理時審查的內(nèi)容有所不同； （4）合同中用人單位的主體權利不同。
股權激勵在國外已經(jīng)是一種成熟的激勵方式，它不但能吸引好員工留下、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)還能提高員工對公司的忠誠度和歸屬感。
根據(jù)國家和_________?。ㄊ校┓?、法規(guī)和有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上就下列房地產(chǎn)買賣達成如下協(xié)議：
工作中受傷的勞動者，在符合工傷的情形下，能享受法律規(guī)定的工傷假。那么，具體的《工傷保險條例》關于工傷假有哪些規(guī)定呢？
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