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懷孕7個(gè)月的準(zhǔn)媽媽李女士春節(jié)期間回陜西老家過(guò)年，因?yàn)槁吠据^遠(yuǎn)，為了躲避春運(yùn)高峰期，她提前離崗，并推遲了回來(lái)上班的時(shí)間，沒(méi)想到回到單位工作半個(gè)多月就接到了人事部門(mén)的辭退通知。
以下是工商總局所提供的一份集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)范圍變更申請(qǐng)書(shū)范本： 企業(yè)集團(tuán)變更登記申請(qǐng)書(shū) 登記證書(shū)號(hào)碼:
工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢？在工傷賠償中不可忽視的一點(diǎn)，就是要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定、申請(qǐng)工傷待遇賠償?shù)娜齻€(gè)重要時(shí)效。
申請(qǐng)人提交有關(guān)申請(qǐng)資料是申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要條件。
如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的規(guī)定為：
2009年6月24日，某某公司為甲方、某某公司為乙方簽訂《車(chē)輛維修協(xié)議》一份，約定甲方按乙方維修報(bào)修單的內(nèi)容對(duì)乙方13輛攪拌車(chē)進(jìn)行維修保養(yǎng)，常規(guī)保養(yǎng)包括燈光、制動(dòng)、輪（潤(rùn)）滑系統(tǒng)、換三濾、電路維修及日常的維修、換機(jī)油、輪軸保養(yǎng)，按每臺(tái)工時(shí)費(fèi)...
原告劉某某與海口某某大酒樓有限公司勞務(wù)合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行審理。原告及其委托代理人張恒洪到庭參加了訴訟。被告經(jīng)本院合法傳喚無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
威遠(yuǎn)縣人民檢察院以威檢刑訴字（2015）第46號(hào)起訴書(shū)指控被告人龍某甲、羅某某犯盜竊罪，于2015年4月24日向本院提起公訴，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案，威遠(yuǎn)縣人民檢察院指派檢察員宋裕梅、劉利軍出庭支持公訴，被告人龍某甲...
原告李某某訴被告柳某某、某某保險(xiǎn)上海分公司機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某某的委托代理人金立峰，被告柳某某，被告某某保險(xiǎn)上海分公司的委托代理人孟連新到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
工傷待遇有一下內(nèi)容組成： 一、醫(yī)療費(fèi)（含醫(yī)療期間的護(hù)理費(fèi)） 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按所在單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)的0%計(jì)發(fā)。（特殊除外） 三、停工留薪工資（計(jì)算到傷殘等級(jí)評(píng)定后）
某通信服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某通信公司）與王某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后依法由審判員曹蓉獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人包建文，被告及其委托代理人唐榮武到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。
你和愛(ài)人是同鄉(xiāng)嗎？ 現(xiàn)在北漂橫漂港漂，八零九零后都喜歡跟隨夢(mèng)想。 通常孩子都是混血。 混兩省的。 那么戶(hù)口不在同一地的戀愛(ài)該怎么結(jié)婚呢？
企業(yè)合理的辭退員工，不僅能夠減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，維護(hù)企業(yè)的形象，而且可以為企業(yè)省下很大一筆的訴訟費(fèi)用的。 一、試用期內(nèi)不得隨意辭退員工。
企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)常識(shí)，但是在實(shí)踐中還是會(huì)出現(xiàn)員工未繳社保的現(xiàn)象。大致可以分為兩類(lèi)：第一，非自愿不繳納社保。在實(shí)踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤(rùn)，在員工入職時(shí)，要求員工簽署保證書(shū)自愿放棄單位為自己繳納社保；第二，...
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