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勞動(dòng)安全衛(wèi)生，又稱(chēng)勞動(dòng)保護(hù)或者職業(yè)安全衛(wèi)生，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)和工作過(guò)程中應(yīng)得到的生命安全和身體健康基本保障的制度。 勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)體系的組成部分，是勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的具體體現(xiàn)。它
根據(jù)民法通則和最高人民法院的有關(guān)司解釋?zhuān)嫱饣橐黾彝リP(guān)系的法律適用原則主要有： （1）中國(guó)公民同外國(guó)人結(jié)婚適用婚姻締結(jié)地法律。即涉外結(jié)婚以結(jié)婚行為地法為準(zhǔn)據(jù)法。認(rèn)定其婚姻是否有效，也適用婚姻締結(jié)地法律。
雖然提倡”男女平等“，但因?yàn)樯順?gòu)造的差異，女性在很多工作中的適應(yīng)性要弱于男性，尤其是在懷孕的時(shí)候，因此，需要法律給予特別的保護(hù)，來(lái)平衡這種生理上的不平衡。
當(dāng)上市公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題或有重大違法行為，其股票繼續(xù)交易會(huì)影響社會(huì)公眾的利益甚至?xí)?dǎo)致社會(huì)混亂時(shí)。 國(guó)家有關(guān)管理部門(mén)有權(quán)決定暫?；蚪K止該公司的股票上市。
股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中：公司與激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)如何協(xié)商？保密條款是否需要設(shè)置？激勵(lì)對(duì)象收益如何約定？一旦激勵(lì)對(duì)象辭退離職，公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最??？其中的風(fēng)險(xiǎn)又該如何防范？
競(jìng)業(yè)限制作為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的一種手段，得到越來(lái)越多的關(guān)注：哪些員工屬于競(jìng)業(yè)限制的范圍？是否有地域限制？競(jìng)業(yè)限制期限多長(zhǎng)？競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金怎么約定？員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)企業(yè)怎么挽回?fù)p失？……
產(chǎn)生代持股份的原因一般有以下幾種：一是真實(shí)的出資人不愿意公開(kāi)自己的身份，比如有的真實(shí)出資人是國(guó)家工作人員不能夠開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)。所以，找別人代持股 份。二是為了規(guī)避經(jīng)營(yíng)中的關(guān)聯(lián)交易，找別人代持股份。三是為了規(guī)避?chē)?guó)家法律對(duì)某些行業(yè)持股上限的限制，...
“代收代付”行為，指的是企業(yè)之間基于信賴(lài)等原因，一方的資金經(jīng)另一方中轉(zhuǎn)的行為。如一方企業(yè)的實(shí)際操縱人，與另一方企業(yè)交好。所以通過(guò)一方資金的中轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)其特殊的商業(yè)目的。 在實(shí)踐中，這樣的行為缺乏相關(guān)的制度保障，易于出現(xiàn)法律上的資金風(fēng)險(xiǎn)。...
當(dāng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的力量襲向整個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，各大垂直細(xì)分領(lǐng)域的從業(yè)者們也希望借助互聯(lián)網(wǎng)+這股東風(fēng)，迎來(lái)屬于自己的春天。當(dāng)法律電商創(chuàng)業(yè)或法律電商融資的消息接踵而來(lái)；當(dāng)一大波的法律電商平臺(tái)相繼誕生，越來(lái)越多的從業(yè)者加入這一市場(chǎng)；當(dāng)BAT巨頭也以投資的...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中我們經(jīng)?？吹剑菏茏尫胶雎詫?duì)股東主體資格的審查，轉(zhuǎn)讓方在交易過(guò)程中故意隱瞞相關(guān)信息或者提供虛假信息，股東未出資或未出資到位、股權(quán)上設(shè)有擔(dān)?！姸喙蓹?quán)轉(zhuǎn)讓“花式套路”防不勝防，投資者如何正確識(shí)別潛藏風(fēng)險(xiǎn)？又該如何防范？
“名為投資、實(shí)為借貸”的情況在日常生活中非常普遍，提供資金方一方面為了保證資金安全要求“保本付利”，另一方面又想通過(guò)投資的方式確保高額回報(bào)的正當(dāng)性。但投資與借貸有著本質(zhì)區(qū)別，是兩種不同的法律關(guān)系，會(huì)產(chǎn)生不同的法律后果。
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，商業(yè)秘密是一種可以帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)效益的無(wú)形資產(chǎn)，更是某些高科技企業(yè)賴(lài)以生存發(fā)展的資本。用人單位通過(guò)與員工訂立保密協(xié)議來(lái)保護(hù)商業(yè)秘密是最常見(jiàn)的有效方法。
很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細(xì)節(jié)，還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理，甚至打擦邊球，游走在法律邊緣，以至于在很多合作項(xiàng)目中，合作失敗案例屢見(jiàn)不鮮……
合伙人股份怎么設(shè)計(jì)？怎么樣通過(guò)合伙協(xié)議約束合伙人關(guān)系？合伙人的權(quán)利和義務(wù)怎么分配？一份標(biāo)配的合伙協(xié)議應(yīng)該具備哪些元素？……合伙協(xié)議約定了合伙人從權(quán)利到義務(wù)，一旦合伙事務(wù)管理無(wú)章，就有可能對(duì)簿公堂。
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