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法定繼承是指按法律規(guī)定的繼承人范圍、繼承順序和遺產(chǎn)分配原則進(jìn)行的繼承。遺囑繼承是指按被繼承人生前所立遺囑中指定的繼承人繼承其遺產(chǎn)所進(jìn)行的繼承。
股權(quán)激勵在國外已經(jīng)是一種成熟的激勵方式，它不但能吸引好員工留下、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)還能提高員工對公司的忠誠度和歸屬感。
競業(yè)限制義務(wù)是一種約定義務(wù)，義務(wù)內(nèi)容由勞動者與用人單位自行約定，無約定的則無義務(wù)。
很多人都對“辭退”這個詞特別敏感，小職員最怕被老板“炒魷魚”，好像一旦被辭退生活就會因此無以為繼。事實(shí)上，若公司無合法理由辭退員工，則屬于違法解除勞
勞動者申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
如因變更住所而改變登記機(jī)關(guān)的，則先向擬遷入地的登記機(jī)關(guān)提交變更材料，擬遷入地的登記機(jī)關(guān)初審合格后出具《企業(yè)遷移通知書》；
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