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受理房屋租賃合同糾紛，維護當事人合法權益。
協(xié)助原告處理借款合同訴訟，取得訴訟勝利。
協(xié)助當事人處理小額借款合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理租賃合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛。
原告葛某某與被告江蘇某某紡織股份有限公司（以下簡稱某某公司）勞動合同糾紛一案，本院于2014年11月25日受理后，依法由審判員張小平獨任審判并公開開庭進行了審理。原告葛某某及其委托代理人孔祥偉，被告某某公司的委托代理人徐某、仲海平到庭參加訴...
江山代有才人出，每年都有大量剛畢業(yè)的人才涌入市場求職，企業(yè)員工的更新?lián)Q代也隨之而來。席位有限，有新人進就會有舊人出，辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關于辭退...
為當事人追回賠償金共計101237元。
競業(yè)禁止又稱競業(yè)避讓，是指在雇傭關系中對雇員在任職期間和離職后的一定時間內的一定行為予以禁止的制度。在競業(yè)禁止糾紛案件來看，最棘手的問題，主要集中在競業(yè)禁止協(xié)議的問題，本文根據(jù)司法實踐，就企業(yè)與員工在競業(yè)禁止的形式和內容等方面應該注意的事項...
房屋租賃是日常生活中比較常見的，其引發(fā)的糾紛也是越來越多。而人們對于房屋租賃糾紛案例的關注，主要是想了解房屋租賃合同糾紛中相關的問題。
兩公司簽訂廠房租賃合同后，承租方將部分廠房轉租給第三方，出租方知情后并未提出異議，卻于轉租行為發(fā)生半年后提出解除廠房租賃合同并訴請承租方承擔違約賠償。近日，福建省廈門市中級人民法院對此案作出二審判決，以出租方知悉承租方轉租行為并在六個月內未...
案情：甲、乙、丙三人合計設立某貿易公司，在設立公司的過程中，甲為了繳納公司的出資，以公司的名義和丙簽訂了一份服裝買賣合同，丙為供貨方。后來，公司成立后，甲不向丙支付服裝款。丙便向法院提起訴訟。請問，誰應支付丙的服裝款？
案情：甲經(jīng)A公司錄用，雙方簽訂勞動合同，合同約定：公司執(zhí)行八小時工作制，周六、周日休息。每天累計工作七個半小時，另外半個小時為不定期開會時間。請問：A公司可否這樣約定？
案情：江某是某用人單位的職工，2009年3月，雙方簽訂的勞動合同到期。此時用人單位提出續(xù)訂勞動合同，但需要降低江某的勞動報酬。江某不同意用人單位的續(xù)訂條件，于是主動提出終止勞動合同。請問，此時江某終止勞動關系后能否獲得經(jīng)濟補償？
案情：甲在一家外資公司就職。根據(jù)該公司勞動規(guī)章制度的規(guī)定，甲應先做滿4個月的“實習期”，公司再和甲簽訂為期一年的勞動合同。請問：該公司勞動規(guī)章的該規(guī)定是否符合勞動法的規(guī)定?
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