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協(xié)助解決勞動爭議糾紛。
在勞動爭議糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得款項(xiàng)127926.31元
為委托人追回工資和雙倍工資105747.5元及賠償金32000元。
協(xié)助當(dāng)事人獲賠39029元。
協(xié)助當(dāng)事人處理了勞動爭議糾紛。
一、用人單位以調(diào)崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會面臨著身體不適、產(chǎn)檢、休產(chǎn)假等問題，對其本來的工作一定會有影響?，F(xiàn)在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來的損失，很多企業(yè)會以女職工孕期無法勝任原工作...
上訴人吳某某因與被上訴人某某集團(tuán)貴陽房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議糾紛一案，不服貴州省貴陽市云巖區(qū)人民法院（2014）云民三初字第75號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人丹陽市某某教育培訓(xùn)中心因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案，不服丹陽市人民法院（2015）丹民初字第868號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
協(xié)助委托人處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)最新數(shù)據(jù)顯示，2014年全國勞動爭議審理結(jié)案的案件數(shù)量為711044件，而用人單位獲得勝訴的案件處理數(shù)僅為82541件，不足12%。都說在勞動糾紛中，勞動者處于弱勢地位，但實(shí)踐案件處理結(jié)果為何如此戲劇性？筆者認(rèn)為，在勞動糾紛...
為當(dāng)事人追回工資共計(jì)4810元及補(bǔ)償金15200元。
為為當(dāng)事人追回工資3750元及補(bǔ)償金15000元。
為當(dāng)事人追回工資4900元及補(bǔ)償金19600元。
為當(dāng)事人追回工資4100元及補(bǔ)償金16400元。
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