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發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。
幫助當(dāng)事人解決交通事故糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
勞動合同終止補(bǔ)償金是指用人單位與員工解除勞動關(guān)系后,出于某些原因用人單位需要向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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