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公司員工辭職是需要辦理一定手續(xù)的，根據工作內容、性質的不同，所要辦理的手續(xù)也是不同的。離職手續(xù)是為了把自己手上的工作進行一個交接，每個公司或許會有些許不同的規(guī)定，有的離職手續(xù)更復雜、有的更簡單。
我國法律規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。
協(xié)助當事人處理承攬合同糾紛，維護其合法權益。
一、用人單位以調崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會面臨著身體不適、產檢、休產假等問題，對其本來的工作一定會有影響?，F(xiàn)在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來的損失，很多企業(yè)會以女職工孕期無法勝任原工作...
不管是哪一個單位，在進行合同審核時，都必須要非常的慎重，因為每一份合同的簽訂，都關系著整個企業(yè)的生死存亡，所以說在簽訂合同之前，找專業(yè)的人士對合同進行審核是非常有必要的。大家在審核合同之前，先要對合同法有一定的了解，然后才知道自己審核合同的...
大家所關注勞動合同簽訂的時間問題主要涉及到試用期。
近年來，勞動者因工死亡的事件時有發(fā)生。勞動者在工作時遭受事故死亡時，其親屬能獲得哪些賠償？賠償標準又是什么？下面本文將對此進行探究。
為了保護勞動者由一定的休息時間，法律對于用人單位違法安排勞動者加班的行為進行了否定性評價。
當用人單位以公司重整、破產或不愿續(xù)簽等一定的理由辭退員工，員工是否能索要補償？能要求多少補償？本文將為您詳細介紹關于辭退員工的補償標準。
離職補償金是指在勞動者無過錯的情況下，用人單位與勞動者解除勞動合同需要依法應給予勞動者的經濟上的補助。那么離職補償金的發(fā)放條件是什么呢？今天小編就帶大家好好了解下。
第一，購房人員需要在中國居住滿一年。根據《關于規(guī)范房地產市場外資準入和管理的意見》中“境外機構和個人購房管理”規(guī)定所示，境外機構在境內設立的分支、代表機構(經批準從事經營房地產的企業(yè)除外)和在國內工作、學習時間超過一年的外國人可以購買符合實...
____________（甲方）與____________（乙方）于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同將于_______年_____月_____日依法終止，經雙方協(xié)商一致，同意延續(xù)勞動合同。
在勞動爭議案件中，維護了當事人的合法權益。
上訴人某自治區(qū)郵政公司某市分公司（下稱郵政公司）與被上訴人某市人力資源和社會保障局（下稱某市人社局）、原審第三人馬某勞動和社會保障行政確認一案，不服某市水磨溝區(qū)人民法院（2014）水行初字第69號行政判決，向本院提起上訴。本院于2015年1...
勞動合同尚未到期，（廣西）南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領取了1.8萬多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認為，公司單方面解聘，違反了《勞動合同法》，應按工齡支付自己3個月的...
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