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1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
進入二十一世紀，人力資源對企業(yè)發(fā)展的作用已突顯到異常重要的程度。但人力資源的引進、利用、培養(yǎng)、管理、淘汰整個過程中同樣處處存在法律風險。
未來法律聯(lián)盟通過創(chuàng)新知識管理系統(tǒng)和流程，向各類企業(yè)客戶提供基于互聯(lián)網(wǎng)+的創(chuàng)新商業(yè)法律服務。
根據(jù)《中華人民共和國收養(yǎng)法》，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間要有合法的收養(yǎng)關系。 該法規(guī)定，“收養(yǎng)人應當同時具備下列條件：
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