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增資擴股是企業(yè)增加資本金擴大股權(quán)，原股東股東權(quán)益不變；股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權(quán)不變，原股東讓渡股東權(quán)益。要正確認識兩者的區(qū)別才能夠準確判定企業(yè)股東的納稅義務。
為當事人作盜竊罪刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當事人作故意傷害罪的刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當事人獲得賠償132262.59元。
為當事人作尋釁滋事罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
受理買賣合同糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
規(guī)章制度是用人單位對員工管理的依據(jù)，管理范圍為多數(shù)員工的一般行為，是管理勞動權(quán)利義務的一般標準；勞動合同形成于勞動者與用人單位雙方，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，也是規(guī)范雙方權(quán)利義務的特殊約定。按照 “特殊優(yōu)于一般”的法律效力原則，用人單位與勞動者...
根據(jù)《勞動合同法》第四條第一款的規(guī)定，用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。
銷售合同管理制度的建立是為了方便企業(yè)管理，規(guī)避企業(yè)在合同簽訂過程中所產(chǎn)生的風險。
民事訴訟法規(guī)定，對訴前財產(chǎn)保全，應當責令擔保，對訴中財產(chǎn)保全，可以責令擔保。但在實踐中為了提高程序效率，往往是都要求申請人提供財產(chǎn)擔保，以取代法院的審查和申請人的證明責任。
第一條 為了增強公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀守法的自覺性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。
加班加點制度，是指用人單位依法履行一定的程序，要求勞動者在法定工作時間以外從事工作的一種制度。安排勞動者在休息日、節(jié)假日工作的，稱為加班；安排勞動者工作日延長工作時間的，稱為加點。加點每日一般不超過1小時，特殊情況下不超過3小時。每月加班加...
我國《勞動法》第六章專門規(guī)定了勞動安全衛(wèi)生，而其他的法律法規(guī)也根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，對勞動安全衛(wèi)生進行了更為細致的劃分規(guī)定。從而形成了我國的勞動安全衛(wèi)生制度體系。勞動安全衛(wèi)生制度中的權(quán)利義務具體可分為如下情況：
采購是一個公司必不可少的環(huán)節(jié)之一。通常，為了提高公司的采購效率、有效降低采購成本，公司會制定一套有效的公司采購管理制度。內(nèi)容如下：
一夫一妻制的家庭，是人類社會賴以存在的基石。而奠定這一基石穩(wěn)固不被動搖的，則是法律承認并予以切實保護的現(xiàn)代婚姻制度。自由人的男性，結(jié)合與之地位平等的女性，財產(chǎn)共同享有，風險共同承擔，并且生兒育女。在此基礎上，促進現(xiàn)代社會的發(fā)展和繁榮。 ...
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