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廠房租賃合同承租方轉租半年無異議，出租方訴稱違約被駁回

兩公司簽訂廠房租賃合同后，承租方將部分廠房轉租給第三方，出租方知情后并未提出異議，卻于轉租行為發(fā)生半年后提出解除廠房租賃合同并訴請承租方承擔違約賠償。近日，福建省廈門市中級人民法院對此案作出二審判決，以出租方知悉承租方轉租行為并在六個月內未...

分類：買賣租房閱讀：4004次2013-03-13

公司發(fā)起人為設立公司以公司名義對外簽訂合同，責任由誰承擔？

案情：甲、乙、丙三人合計設立某貿易公司，在設立公司的過程中，甲為了繳納公司的出資，以公司的名義和丙簽訂了一份服裝買賣合同，丙為供貨方。后來，公司成立后，甲不向丙支付服裝款。丙便向法院提起訴訟。請問，誰應支付丙的服裝款？

分類：合同糾紛閱讀：3242次2013-03-26

勞動合同可否約定每日上班七個半小時，另半小時不定期開會？

案情：甲經A公司錄用，雙方簽訂勞動合同，合同約定：公司執(zhí)行八小時工作制，周六、周日休息。每天累計工作七個半小時，另外半個小時為不定期開會時間。請問：A公司可否這樣約定？

分類：勞動人事閱讀：3604次2013-04-09

用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的待遇不同，勞動者可否解除勞動合同？

案情：常某大學畢業(yè)后和一家用人單位簽訂了勞動合同。試用期已過，但是常某發(fā)現該用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的不同，但該提供的工資待遇沒有低于勞動合同約定的工資待遇。請問：常某可以單方解除勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：3368次2013-04-11

用人單位降低勞動報酬續(xù)簽勞動合同，勞動者不簽能獲經濟補償嗎？

案情：江某是某用人單位的職工，2009年3月，雙方簽訂的勞動合同到期。此時用人單位提出續(xù)訂勞動合同，但需要降低江某的勞動報酬。江某不同意用人單位的續(xù)訂條件，于是主動提出終止勞動合同。請問，此時江某終止勞動關系后能否獲得經濟補償？

分類：勞動人事閱讀：3842次2013-04-19

用人單位只簽一年勞動合同而規(guī)定4個月的“實習期”是否合法？

案情：甲在一家外資公司就職。根據該公司勞動規(guī)章制度的規(guī)定，甲應先做滿4個月的“實習期”，公司再和甲簽訂為期一年的勞動合同。請問：該公司勞動規(guī)章的該規(guī)定是否符合勞動法的規(guī)定?

分類：勞動人事閱讀：5176次2013-04-19

用人單位不簽訂書面勞動合同，勞動者辭職時需提前30天通知嗎？

案情：甲某進入A公司四個月后，A公司沒有和甲某簽訂書面勞動合同。請問：甲某辭職時是否需要提前30天通知A公司？

分類：勞動人事閱讀：3455次2013-04-23

未辦理股權變更登記的受讓人，再次轉讓股權所簽訂的股權轉讓合同有效嗎？

案情：甲為有限責任公司股東，經公司股東會決議同意，與乙簽訂了股權轉讓合同。公司因為公章丟失未及時在工商管理機關辦理股東工商登記的變更。之后，乙又將股權轉讓給了丙，并且簽訂了股權轉讓合同。請問：乙丙之間的股權轉讓合同是否有效？

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：4090次2013-05-07

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同情況下，勞動者報酬如何支付？

案情：甲經A公司面試，被錄用，但甲在A公司工作十天后，在A公司還未來得及與其簽訂勞動合同的情況下，便離職，不愿意繼續(xù)上班，也未辦理離職手續(xù)。兩個月后，甲要求A公司支付十天的工資。請問：A公司該如何處理？

分類：合同糾紛閱讀：2881次2013-05-10

北京地區(qū)勞動合同期滿，用人單位不續(xù)訂是否需提前通知勞動者？

案情：林某是北京某公司的員工，雙方簽訂的勞動合同將于2011年9月30日到期。2011年8月29日，該公司通知林某不再與他續(xù)簽勞動合同，并賠償林某一個月的經濟補償。請問，該公司是否應提前一個月通知林某不續(xù)簽勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3731次2013-05-10

工傷職工停工留薪期滿不愿工作，單位通知后解除勞動合同是否合法？

案情：張某系某公司職工，一次工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當地人民醫(yī)院治療，醫(yī)藥費全部由單位支付。張某被認定為工傷，但經鑒定沒有傷殘等級。出院后，張某以“頭疼”為由，要求繼續(xù)休工傷假，單位認為他完全可以勝任工作，要求其回單位上班...

分類：勞動人事閱讀：10499次2013-05-15

買賣合同未成立，一方提供貨物另一方不付款，該批貨物能收回嗎？

案情：A公司給B公司提供了一批貨物，雖然雙方之前有討論過這批貨物的問題，但是雙方沒有簽書面合同，也沒有達成口頭的買賣合同。現在B公司不支付貨款。請問：A公司是否可以把貨物收回來？

分類：合同糾紛閱讀：4382次2013-05-15

勞動合同期滿后三個月，勞動者拒絕補簽，用人單位如何處理？

案情：甲公司與姜某的勞動合同期滿后三個月，人事部門發(fā)現未及時與姜某續(xù)簽勞動合同。其后，與姜某協商續(xù)簽勞動合同，姜某以等公司確定搬遷地址后再做決定為由拒絕簽訂勞動合同。請問：與姜某的勞動關系是否能繼續(xù)維持？

分類：勞動人事閱讀：3380次2013-05-15

最高人民法院關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋

《最高人民法院關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》于2012年3月31日由最高人民法院審判委員會第1545次會議通過，自2012年7月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：3135次2013-12-13

當買受人未履行買賣合同約定的及時檢驗義務時，是否可以免除出賣人的責任？

買受人的及時檢驗義務，是指買受人在收到貨物時應當在買賣合同約定的檢驗期間內對貨物進行檢驗。如果當事人之間沒有約定檢驗期間的，應當及時檢驗。

分類：合同糾紛閱讀：9206次2014-09-03

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