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小編有話說(shuō): 噓~告訴你一個(gè)秘密! 是關(guān)于別家公司如何做到巧妙應(yīng)對(duì)“泡病假”員工的? 相信你會(huì)感謝我今天把這些都告訴你的。
上萬(wàn)員工“被共享”,這個(gè)新型的用工方式你真的了解嗎?
1. 所有合同糾紛中“新冠肺炎疫情”都屬于不可抗力? 2. 借款人逾期,能以不可抗力為由要求免責(zé)? 3. 借款人的還款義務(wù)是不能免除? 4. 典型判例 + 實(shí)操建議
從員工遲到看管理,不要只懂得扣錢(qián)! 案例解析+有效管理方法
為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟(jì)損失賠償95861.04元。
員工拒絕合理調(diào)崗還消極怠工HR和管理們?cè)撛趺崔k?若要不違法開(kāi)除還得學(xué)這家公司這么來(lái)!
為當(dāng)事人爭(zhēng)取人身?yè)p害賠償42556.22元。
為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失75957.011元。
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