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在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
上訴人無錫市某某科技有限公司（以下簡稱某某公司）因與被上訴人徐某、王某、王某某工傷保險待遇糾紛一案，不服無錫市惠山區(qū)人民法院（2014）惠民初字第1063號民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年2月2日受理后，依法組成合議庭審理了本案，...
根據(jù)我國《勞動法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。工傷事故爭議也屬于勞動爭議，對于工傷事故的損害賠償，法律同樣允許用人單位與勞動者通過協(xié)商進(jìn)行解決，一方面體現(xiàn)了民法中當(dāng)事人...
工傷賠償?shù)某绦?，分三大程序，即工傷認(rèn)定程序、勞動能力等級鑒定程序、索賠程序。 一、工傷認(rèn)定程序
為當(dāng)事人作重大責(zé)任事故罪的刑事辯護(hù)，為其爭取到緩刑。
家庭暴力事件頻發(fā)，受害人有時不是不想讓施暴者承擔(dān)其應(yīng)有的責(zé)任，而是苦于“家丑不可外揚”家庭內(nèi)部壓力，和法院等機關(guān)的“清官難斷家務(wù)事”所限，更為關(guān)鍵的是，受害人難以取得對方實施家庭暴力的證據(jù)。所以，小編為大家整理了以下內(nèi)容，告訴你如何收集家庭...
為當(dāng)事人獲得賠償119756.12元。
總則 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
我想只要稍微接觸過一點勞動法的小伙伴，應(yīng)該都聽過經(jīng)濟補償金的存在，小編每天解釋的也要吐血了，辭職有它，勞動合同終止有它，解除勞動合同也有它，好忙的感覺。 今天小編就從一個小角度切入給大家介紹一下，被辭退的經(jīng)濟補償金是怎樣的。
現(xiàn)代的工業(yè)化生產(chǎn)給人們帶來了豐富的物質(zhì)生活，但隨之也帶來了產(chǎn)業(yè)危害—工傷，在這個社會，工傷的處理顯得越來越重要，人們也越來越關(guān)注，接下來讓小編帶大家了解下工傷認(rèn)定的范圍和程序。
河南省焦作市蘇某系某機械制造有限公司職工
53歲河北籍女職工劉某在員工宿舍休息時從上層床鋪摔下，導(dǎo)致顱骨骨折。劉某遂將單位告上法庭，索賠15.87萬元。上午，此案在西城法院開庭審理，被告認(rèn)為劉某并非在工作過程中受傷，不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。那么，劉某的傷是否屬于工傷呢，她能不能申請工傷...
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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