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受理勞動糾紛，為當事人追回工傷保險待遇費用127143.29元。
房產(chǎn)證糾紛的解決方式有哪些？請看下文。
勞動爭議的解決辦法有四種：
協(xié)助當事人處理交通事故糾紛，維護其合法權益。
原告戎某某訴被告江陰某某實業(yè)集團有限公司（以下簡稱某某公司）追索勞動報酬、福利待遇糾紛一案，本院于2014年2月8日立案受理后，依法由審判員曹鳴紅適用簡易程序，于2014年3月6日公開開庭審理了本案。后于2014年4月30日因案情復雜轉(zhuǎn)換為...
為當事人獲得款項34210元。
協(xié)助委托人處理勞動合同糾紛。
協(xié)助當事人處理承攬合同糾紛，維護其合法權益。
我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
為當事人作尋釁滋事罪刑事辯護，維護其合法權益。
為當事人獲得賠償金323380元。
為當事人追回賠償款69727.33元。
一、調(diào)解：除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議外，勞動者與用人單位發(fā)生的其它勞動爭議均可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。調(diào)解委員會應自當事人申請調(diào)解之日起30日結案，逾期未結案的視為調(diào)解失敗，當事人可以進行其它程序。 二、仲裁 三、訴訟
協(xié)助被告處理勞務糾紛，維護其合法權益。
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