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協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
代為處理解決勞動爭議，維護相關權益。
協(xié)助當事人處理了勞動爭議并維護其合法權益。
案情：甲在某公司工作了5年，但沒有簽訂勞動合同。后來公司辭退甲，甲因公司未支付加班工資提起勞動仲裁，但勞動仲裁委要求甲提供與該公司存在勞動關系的證明。甲能提供的證據就是公司員工的證人證言，還有工作5年中簽署整理公司的文件，但甲認為應由公司對...
勞動者在職業(yè)生涯中難免會換工作，根據勞動法的相關規(guī)定，在勞動合同履行的過程中，如果勞動者自己主動提出離職的，用人單位原則上可以不用向勞動者支付經濟補償金。但是如果勞動者能夠提出，用人單位有下面違法用工的幾種情況中的一種，并能有效舉證，即使在...
受理工傷保險糾紛，為當事人獲得賠償454826元
在勞動爭議糾紛案件中，維護了當事人的權益。
為當事人追回欠款三萬四千余元。
為當事人追回工資差額53200元。
為當事人追回違約金30萬元。
企業(yè)客戶李總來電話，說有個員工的事情搞得自己很郁悶。公司售后部門對外承諾是24小時服務的，所以每天都會安排一個人值夜班，售后部門的人員輪流值班，公司也給配備了一個行軍床可以休息。值班的工作內容主要是接客戶來電，給客戶的報修情況做個登記，次日...
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
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