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企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風險，降低用工成本，同時還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導致員工離職率很高，整個公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...
為原告獲得補償費37385.49元。
增資擴股能夠實現(xiàn)為企業(yè)引入資金、人才、優(yōu)化股權結構、制衡股東權利等多方面的目的，而且還可能給公司帶來先進的技術、產品、管理經驗和購銷網絡等，靈活運用將會對企業(yè)的發(fā)展起到不可忽視的作用，甚至在短時間內大幅提升公司的核心競爭力。
企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴格合同內容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權利與義務發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，已經成為人事管理要解決的重要問題之一。
原告聊城某某民間資本管理有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告山東某某生物技術有限公司（以下簡稱某某公司）、山東某某鋁業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）、山東某某鋼結構有限公司（以下簡稱某某公司）、馬某某、于某某、王某某、宋寧寧、宋某某、郭某某、薛...
快遞丟失、損壞能獲得多少賠償呢？
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應認定為工傷。
上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
造成公共財產或者他人財產直接損失三十萬元以上，負事故全部或者主要責任，且無能力賠償的。交通肇事致一人以上重傷，負事故全部或者主要責任，
涉外婚姻公證是指具有涉外公證業(yè)務的公證機關根據當事人的申請，依法證明當事人的是否結婚這一法律事實的真實性、合法性的活動。對于不在我國境內結婚的人，如何在國內證明自己的婚姻關系，這就需要涉外結婚公證。
一、集中在企業(yè)與企業(yè)間賬務拖欠上面，以個案金額為特點。 商賬追收機構因而不太注重對追收過程的全面監(jiān)控管理，也缺乏對債務人背景關系資料和現(xiàn)狀財產數據的調查、收集、整理、分析和維護工作。
幫助當事人解決離婚糾紛，維護其合法權益。
為當事人作濫用職權罪刑事辯護，維護其合法權益。
生活中貪杯的人不在少數，被勸酒的人更顯無奈。餐桌上，經常聽到這樣的一句話：“你朋友又不喝酒，待會兒他負責開車。”
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