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馬云說過“21世紀要么電子商務,要么無商可務”,法律服務也一樣,必須借助電子商務才能迅猛發(fā)展。也就是說法律電商的出現是必然的。
根據原勞動部《工傷保險辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)第18條規(guī)定,職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期。
企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期
根據《婚姻法》的規(guī)定,女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚。據此可知,在哺乳期期間,夫妻離婚只能采用協議離婚的方式。
《勞動法》及有關法律對于試用期的系列規(guī)定,不少勞動者和用人單位并不能完全理解,因而在約定試用期時經常存在違反法律規(guī)定的現象。本文就來帶您詳細了解勞動法關于試用期的規(guī)定。
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