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許多企業(yè)把“末位淘汰制”作為單位內部的一種管理制度，有些企業(yè)將此寫入與員工簽訂的勞動合同中，并作為企業(yè)與員工解除勞動合同的“約定”條文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的條件？
根據(jù)《勞動合同法》第四條第一款的規(guī)定，用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
民事訴訟法規(guī)定，對訴前財產保全，應當責令擔保，對訴中財產保全，可以責令擔保。但在實踐中為了提高程序效率，往往是都要求申請人提供財產擔保，以取代法院的審查和申請人的證明責任。
采購是一個公司必不可少的環(huán)節(jié)之一。通常，為了提高公司的采購效率、有效降低采購成本，公司會制定一套有效的公司采購管理制度。內容如下：
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