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易法通“買賣合同常見風(fēng)險(xiǎn)及防范”專題講座邀請(qǐng)函

易法通及尚圭律所共同舉辦“買賣合同常見風(fēng)險(xiǎn)及防范”免費(fèi)法律知識(shí)培訓(xùn)講座，誠摯邀請(qǐng)貴司及相關(guān)管理人員參加！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2194次2017-10-13

合作協(xié)議范本｜創(chuàng)業(yè)伙伴利用合作信息另起爐灶，怎么辦？

企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項(xiàng)，也要著眼于保護(hù)企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密，合作事項(xiàng)如何在合作協(xié)議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風(fēng)險(xiǎn)又該如何辨別和規(guī)避，以保障合作安全、順利運(yùn)行？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2972次2017-10-13

公司章程范本｜創(chuàng)始人如何通過章程設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)公司控制權(quán)

“如果（創(chuàng)業(yè)者）一開始就把主權(quán)讓出去，60%給出去，再偉大的企業(yè)也做不下去；我（創(chuàng)業(yè)者）只要把事情做起來，這個(gè)股份多少不重要，這是錯(cuò)誤的，凡是不以股份為目的的創(chuàng)業(yè)都是耍流氓?！?/a>

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：5434次2017-10-13

規(guī)章制度范本｜公司實(shí)行“末位淘汰制”淘汰員工，被判賠3萬余元

完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風(fēng)險(xiǎn)，增加自身的經(jīng)營自主權(quán)，提高人力資源管理的效力，增強(qiáng)員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4147次2017-10-13

增資擴(kuò)股協(xié)議｜別以為簽了增資過擴(kuò)股協(xié)議就是股東，也有可能“竹籃打水”

增資擴(kuò)股能夠?qū)崿F(xiàn)為企業(yè)引入資金、人才、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、制衡股東權(quán)利等多方面的目的，而且還可能給公司帶來先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品、管理經(jīng)驗(yàn)和購銷網(wǎng)絡(luò)等，靈活運(yùn)用將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到不可忽視的作用，甚至在短時(shí)間內(nèi)大幅提升公司的核心競爭力。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2992次2017-10-13

代持股協(xié)議｜代持股 “險(xiǎn)” 與 “利” 摻半，說 “漂亮的話” 不如寫份走心的協(xié)議

很多代持股糾紛也是因?yàn)闆]有書面協(xié)議定下來，許多人因?yàn)楦鞣N原因，例如雙方是熟人、親戚；怕麻煩，為了一時(shí)的方便省時(shí)；還有礙于法律意識(shí)的淡薄等等情況，在代持股時(shí)往往采用了口頭協(xié)議的方式，可是最后因?yàn)楦鞣揭庖姴缓袭a(chǎn)生爭議，“口說無憑”，甚至當(dāng)初口頭...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3198次2017-09-22

合作協(xié)議范本｜合作失敗案例屢見不鮮？企業(yè)如何把關(guān)合同風(fēng)險(xiǎn)？

很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細(xì)節(jié)，還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理，甚至打擦邊球，游走在法律邊緣，以至于在很多合作項(xiàng)目中，合作失敗案例屢見不鮮……

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4957次2017-09-22

股權(quán)激勵(lì)道與術(shù)課程｜邀請(qǐng)函（廈門）

事業(yè)合伙人的時(shí)代已經(jīng)到來，優(yōu)秀人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展最重要的核心競爭力，運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)驅(qū)動(dòng)企業(yè)騰飛，您準(zhǔn)備好了嗎？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3147次2017-09-22

瑕疵股權(quán)問題研究

公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)中，作為公司血液的股權(quán)起著至關(guān)重要的作用。在司法實(shí)踐中，由于股東出資瑕疵引發(fā)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛也是呈逐步增多。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2561次2017-09-22

因?yàn)椴恢?，就錯(cuò)過了股權(quán)激勵(lì)最好的時(shí)機(jī)

“太多企業(yè)家知道做股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司和員工都是好事，因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)有不可逆轉(zhuǎn)性，所以企業(yè)家們往往會(huì)三思而行，但是拖久了，反而容易失去做股權(quán)激勵(lì)最好的時(shí)機(jī)?！?/a>

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3239次2017-09-22

規(guī)章制度范本｜擺平問題員工，企業(yè)管理應(yīng)有章可循

我們經(jīng)常接到企業(yè)HR的咨詢，“企業(yè)現(xiàn)在有個(gè)違紀(jì)問題員工，想解雇，請(qǐng)問如何操作才沒有風(fēng)險(xiǎn)？”

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3311次2017-08-12

咨詢律師還收費(fèi)？太不仗義了吧！

免費(fèi)咨詢？付費(fèi)咨詢？你如何選？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3471次2017-08-12

股權(quán)激勵(lì)協(xié)議｜股權(quán)激勵(lì)協(xié)議難道僅僅只是“金手銬”？

股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中：公司與激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)如何協(xié)商？保密條款是否需要設(shè)置？激勵(lì)對(duì)象收益如何約定？一旦激勵(lì)對(duì)象辭退離職，公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最小？其中的風(fēng)險(xiǎn)又該如何防范？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2943次2017-07-28

又一家企業(yè)告贏 “離職泄密員工” ，這才是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的正確方式~

競業(yè)限制是企業(yè)對(duì)離職員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。然而，為什么有些企業(yè)與員工簽了競業(yè)限制協(xié)議，最終還是索賠無果？因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)競業(yè)限制大都是“形式大于內(nèi)容”，所以了解競業(yè)限制的實(shí)際內(nèi)容更有益該協(xié)議/條款發(fā)揮作用。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4716次2017-07-27

代持股協(xié)議范本｜實(shí)際股東如何有效 “防坑” 才能避免 “賠了夫人又折兵” ？

簽訂代持股協(xié)議時(shí)，對(duì)于各項(xiàng)條款如果未加仔細(xì)考量，雙方權(quán)利義務(wù)未予明確，所涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)未加防范，又或者缺乏合適的違約條款……代持股協(xié)議處處是“坑”，實(shí)際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3554次2017-07-27

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